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企業(yè)的文化與企業(yè)的人力資源管理是相互統(tǒng)一的。
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人力資源開發(fā)與管理師指一個(gè)組織為有效利用其人力資源而進(jìn)行的活動(dòng),即對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理利用和管理的過(guò)程。
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企業(yè)信用管理與控制是指企業(yè)為增強(qiáng)信用能力、控制交易中的信用風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一套業(yè)務(wù)方案、政策以及為此建立的一系列組織制度,其核心是對(duì)企業(yè)的授信決策進(jìn)行科學(xué)管理。
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