【案例分析題】

某企業(yè)在培訓(xùn)營銷人員時提出了“營銷人員一定要因人而異地開展工作”的要求。 對此，受培訓(xùn)人員中有人指出：營銷就是賣東西，只要能賣出就行，何必費(fèi)心考慮顧客的特點(diǎn)；還有人指出：顧客類型多種多樣，要分門別類地掌握其特點(diǎn)．在此基礎(chǔ)上采取有針對性的營銷對策，不是一時所能做到的。 
面對種種議論，培訓(xùn)者運(yùn)用正反兩方面例證說明了因人而異開展?fàn)I銷工作的重要性，進(jìn)而說服受訓(xùn)人員，接受了這一規(guī)定。

該規(guī)定的合理性何在？其理論根據(jù)是什么？