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判斷題

在晉升中，業(yè)績最好的人得到晉升就是公平。

答案：錯誤

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根據(jù)美國心理學(xué)家弗魯姆的期望理論，激勵水平的高低取決于期望值和效果的乘積。

答案：錯誤

心理契約本質(zhì)上是種制度契約，是形成組織凝聚力和團(tuán)隊氛圍的一種無形的手段。

答案：錯誤

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