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判斷題

對核心人才的績效考核一般是過程導向型而非結果導向型。

答案：錯誤

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人本管理是以人為本，通過營造一個和諧的文化氛圍來感染人，使員工認同企業(yè)文化，具有靈活性和非規(guī)范性的特點，是一種硬性管理。

答案：錯誤

合作關系是員工關系管理的根本。

答案：錯誤