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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】消除或降低員工主動(dòng)離職對(duì)組織影響的措施有哪些？
答案：
（1）重視離職事件。為了避免關(guān)鍵員工的主動(dòng)離職以及帶來(lái)負(fù)面影響，要注意對(duì)相關(guān)細(xì)節(jié)的防范，其中重視每一項(xiàng)辭職和離職事件，積...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述離職面談信息的處理。
答案：
（1）進(jìn)行書(shū)面總結(jié)。將離職面談的要點(diǎn)及時(shí)記錄下來(lái)。
（2）分析離職原因。根據(jù)談話(huà)和調(diào)查，發(fā)下員工離職的真正原因...
（2）分析離職原因。根據(jù)談話(huà)和調(diào)查，發(fā)下員工離職的真正原因...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述離職面談的流程。
答案：
（1）面談方案準(zhǔn)備。離職面談的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是面談方案，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備工作。
（2）和員工面談溝通。在面談中...
（2）和員工面談溝通。在面談中...
