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問答題

【簡答題】簡述員工成長過程的四個階段和相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)模式。

答案： （1）第一階段為“沒信心，沒能力”的階段。當員工在第一階段時，領(lǐng)導(dǎo)者要采取“告知式&...
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問答題

【簡答題】問題員工的主要表現(xiàn)形式有哪些？
答案： （1）推卸責(zé)任、愛找碴兒、光說不干、夸夸其談、脾氣暴躁。
（2）對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，陽奉陰違，對同事落井下石，并且...
問答題

【簡答題】簡述實施獎懲應(yīng)遵循的原則。
答案： （1）獎懲有據(jù)原則。即獎懲依據(jù)是公司的各項規(guī)章制度、員工的崗位描述及工作目標。
（2）獎懲分明原則。即有功必獎...
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