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我國勞動法規(guī)定的最低就業(yè)年齡為18周歲。
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我國不實行全國統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn),有省或市級人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。
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根據(jù)2008《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。
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