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《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定:各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日。
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判斷題
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)需提前5天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
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