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人力資源規(guī)劃控制
答案:
是針對企業(yè)所制定的人力資源規(guī)劃和實際貫徹執(zhí)行過程進行動態(tài)調(diào)節(jié),糾正偏差,確保戰(zhàn)略有效實施和適應(yīng)的過程。
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管理者經(jīng)驗預測法
答案:
由組織各個部門的管理者根據(jù)工作經(jīng)驗和直覺,對本*部門未來的人員需求做出預測,最終匯總得出整個組織人員需求的預測總數(shù)。
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答案:
HRIS,是組織進行有關(guān)人及人的工作方面的信息的收集、保存、分析和報告的過程,是獲得人力資源決策所需相關(guān)及時信息的有組織...
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