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人力資源管理狀況是制定企業(yè)戰(zhàn)略的出發(fā)點;人力資源管理實踐是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的途徑
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企業(yè)人力資源存量分析只需要對企業(yè)內(nèi)部的人力資源狀況進(jìn)行分析就行了。
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SWOT分析法就是分析政治、經(jīng)濟、社會和技術(shù)因素對企業(yè)人力資源管理的影響。
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