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人力資源規(guī)劃的首要任務(wù)是對人力資源的需求和供給進行回歸分析,以對人力資源的供需作出評價。
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人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的控制與評價的基本目的,就是保證組織最初制定的人力資源規(guī)劃與其具體實施保持完全一致
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