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判斷題

在薪酬管理的過程中，只有一種不同的管理方法。

答案：錯誤

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薪酬管理體系必須與企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、人力資源管理體系和企業(yè)的戰(zhàn)略以及整個企業(yè)的管理體系相匹配

答案：正確

文化是影響企業(yè)經(jīng)營績效的第三種力量。

答案：正確

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