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以下屬于人力資源傳統(tǒng)模型的是()
A.基于業(yè)務(wù)和工作量的HRP模型
B.基于機(jī)制與能力的HRP整合模式
C.基于流程的HRP模型
D.基于供需平衡的HRP模型
E.側(cè)重能力建設(shè)的HRP模式
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問答題
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名詞解釋
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答案:
替換單法是通過職位空缺來預(yù)測人力需求的方法,而職位空缺主要是因離職、辭退.晉升或業(yè)務(wù)擴(kuò)大產(chǎn)生的。通過替換單,我們可以得到...
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