A.主要局限于理論研究，缺乏對(duì)高績效工作系統(tǒng)的實(shí)證研究
B.有些看起來研究類似的政策，但是實(shí)際上選用的政策和績效指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)方面還是有很多不同；即使是基本的政策，不同的研究者對(duì)人力資源管理措施的評(píng)價(jià)方式也不盡相同
C.有些作者認(rèn)為高績效工作系統(tǒng)的員工積極性所帶來的回報(bào)并不足以維持高績效措施
D.無論是在最早研究高績效工作系統(tǒng)的美國，還是在歐洲，高績效工作措施的實(shí)施不是非常廣泛，措施也沒有系統(tǒng)化地實(shí)施