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名詞解釋

Snell模型

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以價(jià)值性與稀缺性兩個(gè)維度對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行劃分，高價(jià)值、低稀缺性人員指的是企業(yè)的（）

A.輔助人才
B.通用人才
C.核心人才
D.特殊人才

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