A.要對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要的核對(duì) B.注意求職者談話時(shí)的非言語行為 C.注意求職者儀表氣質(zhì)特征是否符合職位要求 D.通過求職者的談話來推斷其概括化思維水平 E.一定要讓求職者留下現(xiàn)工作單位的聯(lián)系方式,以便進(jìn)一步溝通
A.確定面試的目的 B.慎重選擇面試考官 C.科學(xué)地設(shè)計(jì)面試問題 D.選擇合適的面試類型 E.確定面試的時(shí)間和地點(diǎn)
A.候選人地區(qū)分布較廣 B.組織需要迅速擴(kuò)大影響 C.流失率較高的行業(yè)或職業(yè) D.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充 E.候選人相對(duì)集中于某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域