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判斷題

企業(yè)依據(jù)與員工訂立的勞動合同，根據(jù)員工的實際貢獻支付給員工的相應(yīng)薪酬，由此可以說：薪酬實質(zhì)上是一種交換或交易。

答案：正確

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不同的薪酬制度有不同的適用對象和范圍，企業(yè)關(guān)鍵是要選擇與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實際情況相適應(yīng)的薪酬制度。

答案：正確

企業(yè)的工資總額是企業(yè)為了保證其薪酬管理制度的靈活性而自行規(guī)定的，因此工資總額在不同的企業(yè)間沒有可比性。

答案：錯誤

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