A.設(shè)計(jì)和制定各種人力資源制度、方案及政策的能力
B.以確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能
C.能夠恰當(dāng)?shù)貏?chuàng)造和實(shí)施人力資源活動(dòng)的能力
D.了解、熟悉行業(yè)與企業(yè)所開展的業(yè)務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略、技術(shù)和組織問題都有充分的認(rèn)識(shí)與深刻的了解，具備一定的經(jīng)營活動(dòng)的能力
E.能了解、評(píng)價(jià)與吸收最新的人力資源技術(shù)和方法的能力

A.設(shè)計(jì)和制定各種人力資源制度、方案及政策的能力
B.以確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能
C.能夠恰當(dāng)?shù)貏?chuàng)造和實(shí)施人力資源活動(dòng)的能力
D.了解、熟悉行業(yè)與企業(yè)所開展的業(yè)務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略、技術(shù)和組織問題都有充分的認(rèn)識(shí)與深刻的了解，具備一定的經(jīng)營活動(dòng)的能力