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單項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行薪酬調(diào)查分析的時(shí)候，經(jīng)常使用（），即將調(diào)查的同一類數(shù)據(jù)由高到低排列，在計(jì)算出數(shù)據(jù)排列中相應(yīng)的這些數(shù)據(jù)。

A.數(shù)據(jù)分析法
B.數(shù)據(jù)排列法
C.數(shù)據(jù)組合法
D.數(shù)據(jù)疊加法

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單項(xiàng)選擇題

最常用的崗位評(píng)價(jià)方法是要素計(jì)點(diǎn)法，通常，第一步就是（）。

A.分析崗位要素
B.搜集崗位信息
C.劃分崗位級(jí)別
D.劃分崗位系列

單項(xiàng)選擇題

先將企業(yè)中崗位價(jià)值最高與最低的崗位選擇出來(lái)，作為高低界限的標(biāo)準(zhǔn)，然后在此限度內(nèi)，將所有崗位按其價(jià)值進(jìn)行逐一排序。這種崗位評(píng)價(jià)方法是（）。

A.崗位分類法
B.成對(duì)排列法
C.定限排列法
D.崗位比較法

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