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多項選擇題

在幫助組織引進新的文化時，人力資源管理部門或人員必須承擔的責任是（）

A.清晰說明人力資源在驅(qū)動組織戰(zhàn)略實施過程中的地位
B.定義和闡明文化變革的概念
C.闡明為什么文化變革是企業(yè)成功的核心
D.定義評估現(xiàn)有文化和理想的新文化的構成以及衡量二者之間差距的方法
E.確定創(chuàng)造文化變革的備選方

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單項選擇題

人力資源管理者扮演建筑師的角色，提供組織結構藍圖，包括該建筑物所有組成部分的說明及其任何協(xié)調(diào)配合的關系的是（）角色。

A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵者
D.變革推動者

單項選擇題

既著眼于戰(zhàn)略，又著眼于人員的人力資源管理者扮演的是（）角色。

A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵者
D.變革推動者