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問答題
【論述題】對(duì)面試過程進(jìn)行有效記錄是保證面試結(jié)果的一個(gè)好方式。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
正確。一次面試，最好同步做一份完整的面試記錄。因?yàn)楹糜浶圆蝗鐮€筆頭，記憶力不足以讓我們記住所有面試對(duì)象的所有信息，所以必...
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問答題
【論述題】第一印象很重要，一般招聘的時(shí)候都非?？粗氐谝挥∠蟆＿@種說法正確嗎？為什么？
答案：
不正確
在心理學(xué)上，面試普遍存在"六秒鐘"效應(yīng)。"六秒鐘"效應(yīng)是指面試考官在與求職者相見的最初六秒中，會(huì)形成"...
在心理學(xué)上，面試普遍存在"六秒鐘"效應(yīng)。"六秒鐘"效應(yīng)是指面試考官在與求職者相見的最初六秒中，會(huì)形成"...
問答題
【論述題】一次反感的面試會(huì)使應(yīng)聘者對(duì)公司印象大大折扣，也會(huì)使符合職位要求人員不能正常進(jìn)入面試程序，流失優(yōu)秀的潛在人才，因此非常有必要進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
正確
面試前準(zhǔn)備包括的內(nèi)容包括：設(shè)計(jì)面試時(shí)間、面試環(huán)境設(shè)計(jì)與布置、多輪面試設(shè)計(jì)、溝通與甄選者級(jí)別對(duì)應(yīng)的面試者、...
面試前準(zhǔn)備包括的內(nèi)容包括：設(shè)計(jì)面試時(shí)間、面試環(huán)境設(shè)計(jì)與布置、多輪面試設(shè)計(jì)、溝通與甄選者級(jí)別對(duì)應(yīng)的面試者、...
