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根據(jù)對不同勞動的勞動因素的分析比較,對勞動者的勞動劃分高低不同的勞動等級,也稱工作物等級。
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工資都是分等級的,工資等級制度就是對工資應(yīng)如何劃分等級所制定的規(guī)范。
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專業(yè)技術(shù)人員的工資等級按照其具備擔(dān)任某行政等級職務(wù)的任職能力資格確定。
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