97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

<ins id="n2pjq"><output id="n2pjq"><ins id="n2pjq"></ins></output></ins>

<ruby id="n2pjq"><xmp id="n2pjq"></xmp></ruby>

<ruby id="n2pjq"><xmp id="n2pjq"><blockquote id="n2pjq"></blockquote></xmp></ruby>

<ruby id="n2pjq"><xmp id="n2pjq"></xmp></ruby>

<ruby id="n2pjq"><output id="n2pjq"></output></ruby><ruby id="n2pjq"><output id="n2pjq"><b id="n2pjq"></b></output></ruby>

單項選擇題

企業(yè)的培訓經費一般應保持在（）

A.銷售額的2％以上
B.銷售額的10％
C.生產總額的10％
D.生產總額20％

你可能感興趣的試題

單項選擇題

根據(jù)激勵理論，要達到最佳的激勵效果，應該（）

A.重在物質激勵
B.重在精神嘉獎
C.以獎勵為主，輔以懲罰
D.以懲罰為主，輔以獎勵

單項選擇題

《勞動合同法》第22條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額（）

A.2倍于用人單位提供的培訓費用
B.不得超過用人單位提供的培訓費用
C.等于用人單位提供的培訓費用
D.由用人單位自行決定