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判斷題

如果勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件，單位最晚應(yīng)在試用期最后一天勞動(dòng)者下班以前通知?jiǎng)趧?dòng)者，過(guò)了這個(gè)時(shí)間，應(yīng)認(rèn)為勞動(dòng)者已經(jīng)試用合格，轉(zhuǎn)正為正式員工。

答案：正確

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競(jìng)聘上崗是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部人力資源再配置的一條重要途徑。

答案：正確

組織再造策略的切入點(diǎn)是改變組織的系統(tǒng)、文化和員工的態(tài)度及價(jià)值觀，而不僅僅關(guān)注組織的規(guī)模以及組織的合并。

答案：錯(cuò)誤