A.要對其工作及時給予肯定，使其再接再厲
B.要幫助其修訂好個人發(fā)展計劃，明確努力方向，避免盲目性
C.不要隨便許愿，如答應或者給予物質(zhì)獎勵等
D.應以正確的人生觀、價值觀加以引導，使其真正成為其他同事的榜樣
E.應該尊重其人格，滿足他所有的愿望

A.不僅要考察人才的過去，特別要注意他目前的工作情況和表現(xiàn)
B.在考察人才時，對歷史的考察主要起參照作用
C.決定一個人是否是人才的關(guān)鍵應該是其現(xiàn)實的表現(xiàn)
D.領導者應該將考察的重點放在考察歷史上，參考現(xiàn)在的表現(xiàn)
E.一個人現(xiàn)在是從過去發(fā)展而來，領導者的考察重點應該放在現(xiàn)實上，參照歷史