某公司最近發(fā)現(xiàn)就業(yè)申請(qǐng)中存在虛假信息。于是，內(nèi)部審計(jì)師對(duì)招聘程序進(jìn)行了審計(jì)。以下哪些內(nèi)容代表了控制系統(tǒng)中存在的薄弱環(huán)節(jié)？（）
Ⅰ.公司沒有要求應(yīng)聘對(duì)象將其署名申請(qǐng)表進(jìn)行司法鑒證。
Ⅱ.在招聘錄用之前，公司沒有與有關(guān)教育機(jī)構(gòu)核實(shí)應(yīng)聘對(duì)象的教育背景。
Ⅲ.在招聘錄用之前，公司沒有核證應(yīng)聘對(duì)象的長(zhǎng)期工作經(jīng)歷。

某審計(jì)小組制作了一份初步調(diào)查問卷，有以下幾個(gè)回答選項(xiàng)：
Ⅰ.可能不是一個(gè)問題。
Ⅱ.或許是一個(gè)問題。
Ⅲ.可能是一個(gè)問題。
該調(diào)查問卷說明對(duì)什么的使用？（）