A.全面評(píng)價(jià)公司高級(jí)管理層對(duì)行為規(guī)范的遵循情況，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告
B.全面評(píng)價(jià)員工對(duì)行為規(guī)范的理解和遵循情況，并將結(jié)果報(bào)告給審計(jì)委員會(huì)
C.審查企業(yè)的往來(lái)業(yè)務(wù)對(duì)行為規(guī)范的遵循情況，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告
D.對(duì)員工的工作進(jìn)行測(cè)試，以審查有無(wú)違規(guī)的行為

A.公布審計(jì)報(bào)告
B.確保審計(jì)活動(dòng)的執(zhí)行符合《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》
C.提升內(nèi)部審計(jì)的整體技能和人員素質(zhì)
D.支持對(duì)內(nèi)部審計(jì)提出建議的執(zhí)行情況的監(jiān)督