A.針對薪金減少進行例外測試 B.針對薪金增加進行例外測試 C.根據(jù)工資政策重新計算各員工的工資 D.將本月與上月的薪金發(fā)放總額進行比較
A.內部審計師利用通用審計軟件選擇了一部分應收賬款,并通過函證手段取得了證明其存在性的結論 B.內部審計師通過觀察固定資產(chǎn)得出數(shù)目,并與年末的記錄中固定資產(chǎn)的盤點數(shù)進行比對,從而證明了固定資產(chǎn)的存在性 C.內部審計師通過檢查2014年的存貨收發(fā)記錄,沒有發(fā)現(xiàn)2013年的存貨交易記錄,所以證明2014年的記錄是正確的 D.內部審計師利用分析性復核程序估計銷售賬戶余額的正確性,得出賬簿記錄的正確性
A.只與接觸該方案的人員進行簡單的溝通,不再依據(jù)資料進行分析 B.針對現(xiàn)有的資料進行審計,并對這些資料的可靠性做結論 C.針對現(xiàn)有資料,評估這些不完整資料帶來的影響,但是不能做出可靠性的結論 D.要求市場部門的管理人員完善這些資料,并在資料完善后進行審計