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問答題
【簡答題】簡述不同績效管理階段績效溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)，績效溝通有那些技巧。
答案：
（1）不同績效管理階段績效溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)：
①績效計劃階段：管理者就績效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一...
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問答題
【簡答題】簡述績效輔導(dǎo)的作用、時機(jī)與方式。
答案：
（1）績效輔導(dǎo)的作用：
①與員工建立一對一的密切聯(lián)系，向他們提供反饋，幫助員工制定能“拓展&rdq...
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問答題
【簡答題】簡述績效監(jiān)控的目的、內(nèi)容和關(guān)鍵要點(diǎn)。
答案：
（1）績效監(jiān)控的目的：為了通過提高個體績效水平來改進(jìn)部門和組織的績效。管理者可以通過績效監(jiān)控，采取適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，進(jìn)行持...
