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判斷題

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是一個由工會代表組成的一個團隊

答案：錯誤

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為保證薪酬管理的外部平衡，要進行薪酬市場調(diào)查，根據(jù)可比性原則，可對崗位評價的結(jié)果予以驗證。

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系統(tǒng)化地對應聘者的勝任能力進行評估和比較，是有效做出錄用決策時應注意的主要問題

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