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判斷題

對(duì)績效工資制來說，如果無法成功區(qū)分不同的工作業(yè)績，那就收不到預(yù)期的肌理效果。

答案：正確

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在進(jìn)行人力資源薪酬福利成本預(yù)算是要關(guān)注國家有關(guān)部門發(fā)布的各種相關(guān)政策和法律法規(guī)信息。主要包括：地區(qū)及行業(yè)工資指導(dǎo)線，消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)等方面規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的變化情況，以及企業(yè)對(duì)下一年度工資調(diào)整的指導(dǎo)思想和要求

答案：正確

外部招聘來源廣，有利于找到高質(zhì)量人才，但決策風(fēng)險(xiǎn)大

答案：正確

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