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多項選擇題

薪酬管理的原則有（）

A.補償原則
B.公平原則
C.激勵性原則
D.適度性原則
E.認可性原則
F.平衡性原則

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多項選擇題

績效考核的流程通常按照（）這幾個環(huán)節(jié)進行。

A.制定考核計劃、建立考核標準
B.收集信息資料
C.選拔考核人才
D.分配考核責任
E.考核分析評價
F.考核結(jié)果反饋和考核結(jié)果運用

多項選擇題

人力資源培訓與開發(fā)評估的原則有（）

A.全面評價原則
B.重點突出的原則
C.可測性原則
D.實效性原則
E.發(fā)展性原則

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