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單項(xiàng)選擇題
我國(guó)《勞動(dòng)法》的主要調(diào)整對(duì)象是（）
A.勞務(wù)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)合同關(guān)系
D.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
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問答題
【案例分析題】趙某系某化工廠催化車間技術(shù)工人。車間催化爐發(fā)生故障，影響全廠生產(chǎn)，急需搶修。車間主任要求所有職工加班搶修設(shè)備。趙某以自己家住過遠(yuǎn)為由，不同意加班。因趙某是車間技術(shù)骨干，沒有參加加班，使搶修工作受到一定影響。化工廠于是在征求工會(huì)意見后，作出給予趙某警告處分，并扣發(fā)半年獎(jiǎng)金的處罰決定。趙某認(rèn)為用人單位決定加班未與工會(huì)協(xié)商，且本人也未同意加班，不能以違反紀(jì)律為由給予處罰，于是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求撤銷工廠的決定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否應(yīng)支持趙某的申訴請(qǐng)求？為什么？
答案：
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不應(yīng)支持趙某的申訴請(qǐng)求。因?yàn)椋鶕?jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，在生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)，必須及時(shí)搶修的情形下...
問答題
【案例分析題】馮某，1993年10月10日出生，于2007年11月10日同某村辦農(nóng)藥廠簽訂為期5年的勞動(dòng)合同。合同約定馮某的試用期為1年，從事農(nóng)藥包裝工作，每日8小時(shí)，必須遵守廠規(guī)廠紀(jì)，實(shí)行計(jì)件工資，若馮某擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)負(fù)違約賠償責(zé)任，并且廠不退還其簽訂勞動(dòng)合同繳納的入廠押金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，這份勞動(dòng)合同有哪些內(nèi)容是違法的？
答案：
該勞動(dòng)合同的以下內(nèi)容是違法的：
（1）馮某不具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。因?yàn)轳T某在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)年僅14周歲，低于...
（1）馮某不具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。因?yàn)轳T某在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)年僅14周歲，低于...
