A.管理的計(jì)劃與預(yù)算強(qiáng)調(diào)微觀方面，領(lǐng)導(dǎo)注重宏觀方面
B.管理行為通常具有很強(qiáng)的可預(yù)測(cè)性，以有效地維持秩序?yàn)槟繕?biāo)，領(lǐng)導(dǎo)行為則具有較大的可變性，能帶來有益的變革
C.領(lǐng)導(dǎo)重在決策，管理重在執(zhí)行
D.領(lǐng)導(dǎo)與管理的權(quán)力來源是完全不一樣的

A.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力大小
B.被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的追隨與服從
C.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)的情境