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被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同。
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勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本*單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同。
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在試用期內(nèi),勞動者不符合錄用條件、嚴重違反紀律或單位規(guī)章、嚴重失職.營私舞弊,造成重大損害。用人單位可以解除勞動合同。
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