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定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的()%的工資。
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300
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勞動(dòng)合同的無效,由()或者人民法院確認(rèn)。
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