你可能感興趣的試題

人力資源資源需求預(yù)測(cè)的解釋變量一般包括（）。

A.企業(yè)的業(yè)務(wù)量或產(chǎn)量
B.提高產(chǎn)品或勞務(wù)的質(zhì)量或進(jìn)入新行業(yè)的決策對(duì)人力需求的影響
C.預(yù)期的流動(dòng)率
D.生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力需求的影響
E.企業(yè)所能擁有的財(cái)務(wù)資源對(duì)人力需求的約束

單項(xiàng)選擇題

預(yù)測(cè)管理人員內(nèi)部供給的最簡(jiǎn)單的方法是（）。

A.人力資源信息庫(kù)
B.馬爾可夫分析
C.管理能力清單
D.管理人員接替模型

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德爾菲法是預(yù)測(cè)管理人員內(nèi)部供給的最簡(jiǎn)單的方法。

你可能感興趣的試題

人力資源資源需求預(yù)測(cè)的解釋變量一般包括（）。

預(yù)測(cè)管理人員內(nèi)部供給的最簡(jiǎn)單的方法是（）。

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德爾菲法是預(yù)測(cè)管理人員內(nèi)部供給的最簡(jiǎn)單的方法。

人力資源資源需求預(yù)測(cè)的解釋變量一般包括（）。