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判斷題

事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，直接依照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

答案：錯誤

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用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

答案：正確

行政立法屬于具體行政行為

答案：錯誤

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