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結(jié)構(gòu)化面談
答案:
即提前準備好問題和各種可能的答案,要求工作申請人在問卷上選擇答案。結(jié)構(gòu)化程度最高的面談方法是設計一個計算機程序來提問,并...
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組織招聘工作的有效性
答案:
是指根據(jù)工作申請人在進入組織之前的特征來對申請人進入組織之后的工作表現(xiàn)進行預測成功的程度。
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名詞解釋
員工錄用測評的可靠性
答案:
指的是測評的穩(wěn)定性和一致性,即用兩項類似的測試去衡量同一個人,得到的結(jié)果應該基本相同。在不同的時間,用相同的測試去衡量同...
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