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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】工作特征模型的理論依據(jù)是什么？
答案：
工作特征模型的理論依據(jù)是赫茲伯格的保健——激勵(lì)理論。他認(rèn)為，公司政策和薪酬等都屬于保健因素，要提供充分的保健因素以防止員...
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工作分析的可靠性
答案：
是指不同的工作分析人員對(duì)同一個(gè)工作的分析所得到的結(jié)果的一致性和同一個(gè)工作分析人員在不同的時(shí)間對(duì)同一個(gè)工作的分析所得到的結(jié)...
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工作分析的有效性
答案：
是指工作分析結(jié)果的精確性，這實(shí)際上是將工作分析結(jié)果與實(shí)際的工作進(jìn)行比較。通常檢驗(yàn)工作分析有效性的方法是通過(guò)多個(gè)工作者和管...
