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問(wèn)答題
【計(jì)算題】已知某公司薪酬區(qū)間的區(qū)間中值為8000元，該公司員工甲的實(shí)際基本薪酬為6800元，計(jì)算該員工的薪酬比較比率。
答案：
薪酬比較比率=實(shí)際所得薪酬/區(qū)間中值=6800/8000=85%
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問(wèn)答題
【計(jì)算題】已知某公司薪酬區(qū)間最低值為3000，區(qū)間最高值6600，某員工實(shí)際基本薪酬為4800，計(jì)算該員工的薪酬區(qū)間滲透度。
答案：
薪酬區(qū)間滲透度=（實(shí)際所得薪酬-區(qū)間最低值）/（區(qū)間最高值-區(qū)間最低值）=（4800-3000）/（6600-3000）...
問(wèn)答題
【計(jì)算題】已知某公司根據(jù)過(guò)去數(shù)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，得出該公司的合理薪酬費(fèi)用比率為15%，公司現(xiàn)有員工200名，每人月平均薪酬水平為4000元，則該公司年銷售總額應(yīng)達(dá)到多少？
答案：
年薪酬費(fèi)用總額=每人月平均薪酬水平×12個(gè)月×公司總?cè)藬?shù)=4000*12*200=960（萬(wàn)元）
年銷售總額=某...
年銷售總額=某...
