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人力資源管理部門已經(jīng)完全廢棄了70年代以前所使用的傳統(tǒng)的人事管理技術(shù)。
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對人力資本的投資是指工資報(bào)酬管理等方面的新型管理技巧。
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從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人事管理(人力資源管理)的轉(zhuǎn)變發(fā)生在本世紀(jì)初。
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