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對于貨幣性薪酬,國家沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的,企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況,合理預計當期應付職工薪酬。
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企業(yè)當年的可供分配利潤,應該等于年初的未分配利潤,加上當年實現(xiàn)的凈利潤以及其他轉入。
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判斷題
企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品用于職工食堂補助,根據(jù)稅法相關規(guī)定,應視同銷售計算確認增值稅銷項稅額;同時要確認收入和結轉成本。
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