97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

<bdo id="ygu0e"></bdo>

<center id="ygu0e"><object id="ygu0e"></object></center><menu id="ygu0e"><tr id="ygu0e"></tr></menu><center id="ygu0e"></center>

多項(xiàng)選擇題

由于招聘對(duì)現(xiàn)有人員及士氣均有一定程度的負(fù)影響，升遷計(jì)劃是人力資源規(guī)劃中很重要的一項(xiàng)。包括（）。

A.現(xiàn)有員工能否升遷
B.現(xiàn)有員工經(jīng)培訓(xùn)后是否適合升遷
C.過(guò)去組織內(nèi)的升遷渠道與模式
D.對(duì)員工進(jìn)取心、組織管理方針政策的影響

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

薛恩在《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)》中，將文化分解為下列哪幾個(gè)層面？（）

A.里層
B.表層
C.中層
D.基礎(chǔ)層

通常是以職務(wù)說(shuō)明與規(guī)格作基礎(chǔ)，把全企業(yè)的所有職務(wù)逐一配對(duì)比較，按各職務(wù)對(duì)企業(yè)相對(duì)價(jià)值或重要性，排出順序以確定職務(wù)的高低。這種職務(wù)評(píng)價(jià)方法是（）。

答案：排級(jí)法