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工作分析小組的人員數(shù)量視情況而定。人數(shù)一般為3-5人不等,具體人數(shù)必須按實(shí)際情況而定。
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工作責(zé)權(quán)分析是對工作的制約與被制約關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、升遷與調(diào)換關(guān)系等進(jìn)行分析。
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判斷題
崗位調(diào)查的內(nèi)容主要包括崗位的設(shè)置目的、崗位在業(yè)務(wù)流程中的地位和作用、崗位職責(zé)和權(quán)限、崗位與其他部門或崗位的關(guān)系、崗位主持人的資格條件等。
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