A.組織的成敗是由于外部力量在經(jīng)理的控制之外 B.管理人員的作用日益成為外圍人員,工作人員管理自己的專長(zhǎng)領(lǐng)域 C.經(jīng)理直接負(fù)責(zé)組織的成敗 D.管理人員不能顯著影響組織的業(yè)績(jī),因?yàn)樗麄兪軉T工能力的限制