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填空題
人事測評中有兩種測評方式,即()和相對測評。
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絕對測評
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()是了解個體特性的最有效方法。
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人事測評
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崗位需求與心理特征之間的關(guān)系就是人事測評所依據(jù)的“()”匹配理論。
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人--職
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