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【論述題】試述人力資源管理部門對考績的責任。
答案:
盡管考績的實施主要是領導與各級直線管理人員的職責,但專職人力資源管理部門對考績也負有重要責任,主要包括:
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答案:
美國學者薛恩(Schein E)提出了管理人性觀演進的四階段說:
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