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問答題
【簡答題】組織職能設計的步驟是怎樣的？
答案：
1）職能分析：核心內(nèi)容，從宏觀角度確定組織需要的基本職能，關鍵職能及其結構
2）職能調(diào)整：隨組織目標調(diào)整而調(diào)整...
2）職能調(diào)整：隨組織目標調(diào)整而調(diào)整...
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問答題
【簡答題】組織設計理論的分類是怎樣的？
答案：
1）靜態(tài)組織設計理論：研究組織體制（權責結構）、機構（部門劃分形式和結構）、規(guī)章（管理行為規(guī)范）
2）動態(tài)組織...
2）動態(tài)組織...
