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非補償性工資差別是因為勞動者職業(yè)崗位的原因而形成的工資差別。
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工資差別是指勞動要素供給者之間在要素服務收入數(shù)量方面的差異和相互關系。
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最低工資是指行業(yè)、部門、企業(yè)等用人單位對勞動者實行的最低等級工資標準。
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